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8eme jour de grève ce jeudi au LP CONDE de Besançon, et toujours pas de mesure conservatoire pour protéger les personnels et leur permettre de retrouver sereinement le chemin du travail.
L'action des collègues et l'intervention des syndicats a permis pour l'instant la tenue d'un CHSCT extraordinaire académique dans lequel la FSU siège et pèsera de tout son poids pour permettre aux personnels du lycée Condé de travailler dans la sérénité et la confiance.Signer la pétition pour la protection et la sécurité de l'ensemble des personnels enseignants, agents et administratifs du lycée Condé
Par ailleurs, une Caisse de solidarité a été créé pour atténuer les futures retenues salariales des collègues grévistes :
https://payname.fr/c/yezWW/Soutenez-les-personnels-du-lycee-Conde-en-greve
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Signer la pétition pour la protection et la sécurité de l'ensemble des personnels enseignants, agents et administratifs du lycée Condé
Caisse de solidarité a été créé pour atténuer les futures retenues salariales:
https://payname.fr/c/yezWW/Soutenez-les-personnels-du-lycee-Conde-en-greveTélécharger le communiqué de presse du 04 septembre
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Au lycée Condé de Besançon, le mercredi 02 septembre, une enseignante a dû être hospitalisée en urgence suite à une réunion avec le recteur qui a eu lieu le matin même, suite à un mouvement de grève entamé la veille. Ce mouvement avait été décidé en raison d'un climat de souffrance au travail et d'accusations de harcèlement de la part du chef d'établissement. Loin de manifester écoute et compréhension, le recteur a condamné cette « mise en cause publique de l'honneur d'un chef d'établissement », tout comme « l'instrumentalisation » qu'en feraient certains. La demande d'ouverture d'une enquête administrative portée par les personnels a été refusée, ce que l'enseignante concernée par le harcèlement n'a pas supporté.
Au regard d’autres cas qui se sont produits dans notre académie, il est préoccupant de constater les « difficultés » qu’ont les services rectoraux à prendre les mesures à même de résoudre les dysfonctionnements graves qui touchent certains établissements. La défiance envers les personnels et les organisations syndicale qui les représentent est l'une des clés d'explication, ces dernières étant systématiquement accusées de mettre de l'huile sur le feu. Les réticences du rectorat à laisser les Comités Hygiène et Sécurité jouer pleinement leur rôle et le dogme de la « solidarité administrative » sont le corollaire de cette défiance et amènent aux impasses que l'on peut constater.
La FSU demande que toute la lumière soit faite sur la situation du lycée Condé avec saisine du CHSCTA et interpelle en parallèle le ministère pour que soit diligentée une enquête administrative.
Une majorité des personnels enseignants et non enseignants du lycée professionnel Condé de Besançon soutenue par les organisations syndicales SNFOLC25, SNETAA-FO,,CGT EDUC'ACTION, SNUEP-FSU, SNEP-FSU, SUD EDUC est en grève reconductible depuis le mardi 1er septembre.
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54 promotions à la hors classe ont été prononcé lors de la CAPA du 17 juin . Le SNUEP-FSU s'est opposé au tableau d'avancement présenté par l'administration car une fois encore, un nombre trop important de collègues au 11éme échelon doivent passer leur tour au profit de collègue du 10ème échelon.
A Lire !i L'Analyse de la Hors Clase 2015 : Télécharger
Déclaration préalable à la CAPA des PLP du 17 juin : Télécharger
Le SNUEP-FSU demande l'amélioration de la carrière de tous les PLP par la suppression de la hors classe et la reconstruction d'une grille indiciaire intégrant les échelons terminaux de la Hors Classe. A défaut, nous revendiquons l'accès à la Hors Classe pour tous les PLP ayant atteint l'échelon maximal de la Classe Normale. Le SNUEP-FSU sollicite l'abandon de toute notion de "mérite" (notion trop subjective et fluctuante) au profit de critères communs et objectifs. L'ancienneté de carrière doit être, avec la notation, l'élément déterminant de l'établissement de tous les tableaux d'avancement.